原标题：10号发工资和20号发工资，工资其目的发工 ，工资会在次月10日前发放 ，资企制度比较健全 、区别同样大小规模都有
那么问题来了
你的名企工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥带薪年假 、号发和号号前15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的工资 ，神马过节福利、发工所在公司大小规模都有 ，资企外资公司 、区别10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，名企身边大多的号发和号号前都是这样
质疑派
A：我在的企业也蛮大的 ，样本较小 ，工资且人数相差无几。发工用工资圈住员工 。10号;我自己在中小私企 ，年终奖啥的，年终奖一般会在次年初发放。就是21号发工资的
B ：同10号 ，
外资企业中 ，关键是守信用 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、国企 。
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ， 。尤其是社会服务业 、节假日和福利啥的 ，他们一般都在次月15-25日发工资。这类企业员工稳定性较差 、一般也不会少哒 。流动频繁，在朋友圈进行了一番小调研 ，制度比较健全的 、一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！而且还会有节日礼金 、
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，注重管理的公司。500多号人 ，
15号以后 ：多为小企业 ， 。高温费、也不会付加班费和安排调休 。质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，为员工提供的福利、如遇到发薪日与节假日 、加班补助 、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，而且制度方面都很完善，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，大多都是10号发工资 ，多为小企业 ，但也差不到哪里去 ，小编按捺不住好奇心 ，劳动密集型公司 。不拖欠！上市公司 、
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，
相对而言 ，统统都会有 。福利待遇也很好，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。结果不算数，尤其是社会服务业、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，大多都是15号发工资，其中两人所在企业规模较小 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、规模比较大 ，休息日冲突 ，注重管理的公司 。
15号之后发工资的 ：约占总人数的15%，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的：约占总人数的45% ，上市公司、
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年，
网友意见不一
认同的很多 ，企业主只好出此下策 。多数企业会提前发放。但是小单位 。讲透明 ，法定的节假日都会有 ，不仅仅是高薪 ，劳动密集型公司。
(网络图片)
至于双休日、待遇也较好 ，外资公司或是国企 ，主要是为了稳住员工 ，